Ben jij een ondernemer met groeiambitie?

Met mijn bewezen strategie leer je hoe je zélf de juiste mensen in je team krijgt én behoudt. Zodat jullie samen jouw ambities en doelen kunnen gaan realiseren!

Aanbevelingen

“Na jaren nieuwe mensen gezocht te hebben via de klassieke manier van werven en selecteren, volgen we nu het programma bij Kirsten de Roo. Reden hiervoor was dat we moeite hadden met de juiste personen te vinden voor onze vacatures. Met haar programma gaan we ervan uit een grote stap te zetten in de goede richting van het werven, selecteren en onboarden van de juiste mensen voor onze organisatie. Haar programma bestaat uit 6 heldere, leerzame modules welke makkelijk te volgen zijn. Na afronding van iedere online module volgt er een coaching sessie met Kirsten. Ook is er uiteraard de gelegenheid voor het stellen van vragen en ontvangen we desgewenst adviezen welke erg prettig en vooral praktisch zijn.”

Karin Siebeling, HR manager, Breedveld & Schröder

“Vanuit de groei van ons bedrijf hebben we gekozen voor dit programma.

Hoe het programma in elkaar steekt, ben ik zeer tevreden over. Het zat op een goede en logische manier in elkaar. Het was vrij gemakkelijk om vanuit de lessen te reflecteren op ons bedrijf. Het programma is fijn om stapsgewijs na te denken over hoe je bedrijf en je team in elkaar steekt. Zo krijg je gemakkelijk een helder beeld van wat er nog ontbreekt binnen je bedrijf en team. Ik vond de kennis over het selectieproces en het onboarden van nieuwe medewerkers het meest waardevol. Hierin heb ik verschillende handvatten gekregen die me zeker verder helpen”.

Peter Blokland, Directeur Blokland Coldstores.

Over mij

“Mijn naam is Kirsten de Roo. Al jarenlang help ik ondernemers met het laten groeien van hun bedrijf, waarbij het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek centraal staat. Samen met jou als ondernemer breng ik in kaart welke mensen je nodig hebt om jouw ambities te realiseren en wat nodig is om deze mensen vanaf dag één te binden. De een vraagt mijn hulp na een ervaring met mismatches en wil dit voorkomen in de toekomst. De ander heeft te maken met ontevreden medewerkers die zich niet op hun plek voelen, ongewenst verloop, hoge kosten of doelen die niet of onvoldoende worden behaald. Wat de aanleiding ook is, het is altijd mijn missie om jou op weg te helpen en je vervolgens de regie in handen te geven. Jou te leren hoe je de juiste mensen om je heen verzamelt, zodat je succesvol verder kan groeien met je bedrijf. Én plezier blijft houden in het ondernemen natuurlijk!”

Volg ook mijn socials

Liever uitbesteden?

Kom je erachter dat je de werving en selectie van nieuwe mensen toch liever uitbesteedt, bijvoorbeeld omdat je je tijd en energie anders wilt besteden? Pulse Recruitment neemt het hele proces met liefde uit handen.